Behovet for yrkesfaglig kompetanse øker. Blant NHOs medlemsbedrifter var videregående opplæring med yrkesfag det mest etterspurte utdanningsnivået i 2022, med fagskoleutdanning på andre plass. Samtidig viser tall fra SSB at kun 5 % av de sysselsatte i alderen 22-59 år med yrkesfaglig utdannelse var under formell utdanning i 2022.

Det er derfor stort behov for å se på mulige insentiver for å få flere til å søke videreutdanning.

300.000 fagarbeidere deltok i forsøket

Hele 300.000 fagarbeidere i aldersgruppen 30-57 år deltok i forskningsprosjektet. Samtlige hadde yrkesfaglig utdanning som høyeste utdanningsbakgrunn. Gruppen ble delt i tre:

- en gruppe fikk tilbud om stipend på inntil 50.000 kroner
- en gruppe fikk tilgang til informasjon om utdanningsmuligheter og påminnelse om søknadsfrister
- en kontrollgruppe fikk ingen insentiver  

Blant fagarbeiderne i kontrollgruppen som ikke mottok noen insentiver viste undersøkelsen av 2,5 % valgte å ta mer utdanning.

I gruppen med tilgang til målrettet informasjon om utdanningsmuligheter valgte 2,7 % å ta mer utdanning. Mens i gruppen som både mottok målrettet informasjon og stipend valgte 3 % å søke seg til videreutdanning. Det innebærer en økning på hele 20 % sammenlignet med kontrollgruppen.

I undersøkelsen oppgir deltakerne manglende interesse og økonomi som de største hindrene for å søke videreutdanning.

Ønsker å se på langtidseffektene

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, Lånekassen og SSB står bak undersøkelsen. Nå ser de på muligheten for å følge de tre gruppene over tid for å se på effekter knyttet til gjennomføring av utdanning, sysselsetting, mobilitet og inntekt.

Det er først når de langsiktige virkningene kan fastslås at det vil være aktuelt å vurdere om  stipendtilbudet bør bli en varig ordning.

Les mer:
En liten dytt og litt økonomisk støtte fikk flere fagarbeidere til å ta videreutdanning
Last ned forskningsrapporten her